Sindicador de canales de noticias
Fleischmann – Tren Cremallera de Seehorn Bahn, analogico, Epoca III-IV. Ref: 5560001
Fleischmann – Tren Cremallera de Seehorn Bahn, analógico, Epoca III-IV. Ref: 5560001. Precio: 304,90 Euros. – TREN CREMALLERA DE SEEHORN […]
La entrada Fleischmann – Tren Cremallera de Seehorn Bahn, analogico, Epoca III-IV. Ref: 5560001 aparece primero en Blog Zaratren.
Arnold – Set de dos Vagones tolva Faoos RENFE Mercancías, Epoca V-VI, Decoración Verde. Ref: HN6670.
Arnold – Set de dos Vagones tolva Faoos RENFE Mercancías, Época V-VI, Decoración Verde. Ref: HN6670. Precio: 69,90 Euros. SET […]
La entrada Arnold – Set de dos Vagones tolva Faoos RENFE Mercancías, Epoca V-VI, Decoración Verde. Ref: HN6670. aparece primero en Blog Zaratren.
Magnorail – Modulo de motor para velocidad rápida para automóviles, Valido para todas las escalas, Ref: UMc-2.
Modulo de motor para velocidad rápida para automóviles, Valido para todas las escalas. Marca Magnorail, Ref: UMc-2. Precio: 52,50 Euros. […]
La entrada Magnorail – Modulo de motor para velocidad rápida para automóviles, Valido para todas las escalas, Ref: UMc-2. aparece primero en Blog Zaratren.
Noch – Señoritas limpiando de forma sexy, 6 Figuras, Escala H0, Ref: 15947
Noch – Señoritas limpiando de forma sexy, 6 Figuras, Escala H0, Ref: 15947. Precio: 12,20 Euros. SEÑORITAS LIMPIANDO DE FORMA […]
La entrada Noch – Señoritas limpiando de forma sexy, 6 Figuras, Escala H0, Ref: 15947 aparece primero en Blog Zaratren.
Citadel Colour – Acrílico, Pintura Base: Bugman’s Glow, Bote 12 ml. Ref: 21-18.
Citadel Colour – Acrílico, Pintura Base: Bugman’s Glow, Bote 12 ml. Ref: 21-18. Precio: 3,30 Euros. – ACRÍLICO, PINTURA BASE. […]
La entrada Citadel Colour – Acrílico, Pintura Base: Bugman’s Glow, Bote 12 ml. Ref: 21-18. aparece primero en Blog Zaratren.
Development » Ignored Test Scan #2681 (stable)
Real Time Mobility Data Exchange to provide improved access to live train information
YouTube, sótano digital de vídeos irrelevantes
Según un estudio que se realizó sobre una cantidad enorme de vídeos de YouTube aunque no especificada –pero suficiente como para tener cierta representación estadística– resulta que la mayoría de los vídeos de YouTube son prácticamente «invisibles»: el vídeo promedio tiene solo 41 visualizaciones y los que tienen más de 130 están ya en el tercio superior de «los más vistos».
Una gran parte son los vídeos IMG_XXXX de los que ya hablamos por aquí: procedentes de los tiempos (2009-2012) en los que se subían automáticamente desde los móviles. Son vídeos tan irrelevantes y absurdos que los famosos «algoritmos de YouTube» ni siquiera tienen influencia sobre ellos.
Esto hace que YouTube sea en realidad más un «sótano digital» lleno de vídeos personales, triviales y casi nunca vistos, que una representación fiel de la actualidad, los temas virales o los contenidos de calidad. [Fuente: The hidden world beneath the shadows of YouTube's algorithm, de la BBC]
Test Releases » bobjacobsen #213 (stable)
El PP de Málaga critica "nuevo agravio" del Gobierno por llevar meses esperando una reunión para mejorar el Cercanías
COMUNICADO: Las reservas de hotel para las Fallas se mantienen tras la DANA
Transportes adjudica por 22,7 millones de euros la nueva señalización para la integración del ferrocarril en Murcia
Metrovalencia y lanzaderas funcionarán todas las noches y de forma ininterrumpida en la semana fallera
Škoda Group to overhaul NIM Express trains
'El Periódico' entrevista a Agustín del Castillo, director del metro de Barcelona durant més 20 anys
El que va ser director de la xarxa de Metro, Agustín del Castillo, entre els anys 1980 i 2007, ha concedit una entrevista a El Periódico de Catalunya, en el marc de la celebració dels 100 anys del suburbà barceloní aquest 2025. Al llarg de la conversa, Agustín del Castillo (1945, Cudillero, Astúries), enginyer de formació, parla de la seva experiència laboral a Metro, des dels inicis quan va entrar a treballar als tallers de Lesseps, l'any 1971, i l'evolució de la companyia i la seva trajectòria professional. Els primers anys va dedicar-los principalment al manteniment. Després el van nomenar subdirector de l'àrea operativa, poc després fou coordinador d'aquesta, fins a arribar a ser director de l'àrea de metro, i després director general.
Avui dia, després d'obres, millores tecnològiques, millora de l'accessibilitat i el creixement que ha experimentat la xarxa, assegura que "el metro s'ha imposat com a transport, per la seguretat, rapidesa i la fiabilitat que ofereix, fins i tot és molt més fiable que el cotxe per arribar a l'hora a casa".
Amb el 8 de març, Dia Internacional de la Dona, tan recent, l'exdirectiu fa menció del paper de la dona dins la corporació, assegura que fins a l'arribada a la presidència de Mercè Sala, "les dones només podien ser taquilleres, no tenien possibilitat d'ascendir en l'escalafó. Ella ho va canviar tot, va aplicar la Constitució i homes i dones van poder exercir totes les feines del metro. Fins aleshores només podien tenir una mica de recorregut en les oficines, i sovint quan les dones es casaven havien de deixar la feina. Era una empresa dominada totalment pels homes".
També explica curiositats del passat, com per exemple, que l'actual biblioteca Jaume Fuster, era on hi havia les cotxeres del Gran Metro, "en un primer moment es van construir en superfície, i el metro estava a 20 metres, cada dia s'havia de pujar als cotxes amb ascensor per fer el manteniment". I que aquells primers anys, "a la gent li feia una mica de respecte baixar al subsòl, s'hi van resistir uns mesos, fins que van veure que no passava res".
L'entrevista completa està disponible per a subscriptors del diari al següent enllaç.
SFM incorpora más trenes a servicio regular y aumenta en 3.500 las plazas en hora punta entre Palma e Inca y metro UIB
TMB, nou membre de REDI, la xarxa empresarial que treballa per la diversitat i la inclusió LGBTI
Transports Metropolitans de Barcelona (TMB) s’ha incorporat recentment a la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI (REDI), una associació que aglutina més de 300 empreses que superen juntes el milió de professionals. REDI és el primer ecosistema d'empreses i professionals a Espanya que treballa per fomentar els entorns laborals segurs i respectuosos amb totes les persones, independentment de la seva identitat, característiques sexuals, expressió de gènere o orientació sexual.
La iniciativa d’adherir-se a REDI ha comptat amb el suport de Visibles, l’associació de personal de TMB que engloba a membres del col·lectiu LGBTI i que va néixer l’any 2023. Amb aquesta adhesió, la companyia de transport públic reforça l’aposta per promoure la inclusió i garantir la igualtat d’oportunitats. Així, TMB es beneficiarà dels serveis que l’associació REDI ofereix als seus membres, com la possibilitat de realitzar formacions o l’intercanvi d’informació i bones pràctiques en l’àmbit de la diversitat i la inclusió.
REDI va començar a caminar l’any 2015, inspirada per moviments similars a altres països, i es va constituir com a associació el 2018. Des de llavors, més de 300 organitzacions s’han sumat al projecte. Entre elles, hi ha empreses de totes les mides i sectors d’activitat, algunes de tan conegudes com Vueling, Renfe, ADIF, CaixaBank o Inditex, per citar-ne només algunes.